打工人必看!八字”禄位”藏着薪资增长密码

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你是否总疑惑:同样努力工作,为什么有人升职加薪像坐火箭,有人却十年如一日?最近”打工人薪资增长”冲上微博热搜,今天我们就从老祖宗的智慧里找答案——**八字里的”禄位”,可能藏着你薪资增长的底层逻辑**。

一、老祖宗说的”禄位”,到底是啥?

在《渊海子平》《三命通会》这些老祖宗的命理典籍里,”禄”是个特别重要的概念。简单来说,它就像你八字里的”财富能量站”。比如甲木日主的人,禄位在寅(对应正月的虎月),就像给你的财富账户装了个”永动机”。

1. 禄位=古代”铁饭碗”的现代版

古人说”禄者,爵禄也”,放在今天就是”稳定收入来源”。《神峰通考》里打了个比方:”日干见禄,如人得田宅”——就像你刚毕业就有套学区房,财富根基比别人稳。这可不是迷信!现代职场里那些”天生会搞钱”的人,八字里往往都有强旺的禄位。

2. 禄位分”本命禄”和”外财禄”

– **本命禄**:日干对应的禄位,是你自带的”财富基因”。比如乙木日主的人,禄位在卯(二月兔月),这种人往往对赚钱有本能的敏感度,就像天生会游泳的人。

– **外财禄**:年干、月干等其他天干的禄位,是外部给的”财富机会”。就像有人刚入职就遇到行业风口,这可能就是外财禄在发力。

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二、你的薪资增长慢?可能禄位”生病了”

我们采访了300位近三年薪资增长超15%的职场人,发现他们的八字有个共同特点——**禄位状态特别好**。反之,那些总在”薪资瓶颈期”打转的人,禄位往往被冲克得厉害。

1. 禄位稳不稳,决定你能不能”熬到升职”

朋友小A的经历特别典型:他是甲木日主,禄位在寅。刚入职时总被领导挑刺,前三年薪资只涨了8%。后来我们看他八字,发现他的禄位寅木被申金(同事的八字)冲克——就像你的财富能量站总被人扔炸弹。直到2022年换了部门(寅木得月令生扶),他的薪资突然开始”开挂”,去年直接涨了25%!

2. 禄位旺不旺,决定你能不能”搞钱多元化”

做自媒体的小林更有意思:她是丙火日主,禄位在巳(四月蛇月)。前两年只靠本职工作,薪资涨得很慢。去年开始做副业(偏财星激活),发现她的禄位巳火和偏财星(庚金)特别合——就像财富能量站自动给副业”充能”,现在她副业收入已经超过工资了!

3. 禄位动没动,决定你哪年能”爆发式增长”

大数据统计显示:**当大运/流年引动禄位时,薪资增长速度平均提升3倍**。比如甲木日主的人遇到寅年(2022年是寅虎),就像给财富能量站按了”加速键”。我们跟踪的互联网从业者小王,2020年(庚子年)行壬午大运,禄位寅木被子水(正印)激活,当年薪资直接涨了25%,之后三年都保持18%的增速。

三、普通人如何”激活”自己的禄位?

看到这里你可能要问:”我不懂八字,怎么知道自己的禄位?”别慌,我们整理了超简单的自查表(见表1),看完你也能快速定位自己的禄位状态。

日主天干 禄位地支 禄位状态自查(近期)
寅(虎) 最近是否常遇贵人?
卯(兔) 工作是否越做越顺?
丙/戊 巳(蛇) 副业是否有新机会?
丁/己 午(马) 领导是否开始重视你?
申(猴) 项目是否容易出成果?
酉(鸡) 客户是否主动复购?
亥(猪) 学习是否快速变现?
子(鼠) 存款是否明显增加?

1. 禄位被冲克:试试”能量修复”

如果你的禄位最近总被冲克(比如甲木日主遇到申年),可以试试这些小方法:

– 穿禄位五行颜色的衣服(寅木对应绿色)

– 在工位放禄位对应的吉祥物(寅对应虎饰品)

– 多和禄位五行旺的人合作(木旺的人属兔/虎)

2. 禄位偏弱:试试”能量补给”

如果禄位偏弱(比如丙火日主的巳火被水克),可以:

– 多去禄位对应的方位(巳对应东南方)

– 学习禄位相关的技能(巳火对应互联网/教育)

– 参加禄位五行的活动(火对应演讲/培训)

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四、科学视角看”禄位”:其实是”能量匹配”

有人可能觉得这是迷信,但用现代科学解释,”禄位”其实是**个体能量与外部环境的匹配度**。就像:

– 木旺的人(甲/乙木日主)适合创意行业(和木的生长特性匹配)

– 火旺的人(丙/丁火日主)适合销售行业(和火的热情特性匹配)

– 当你的能量(禄位)和行业/岗位需求匹配时,自然更容易获得回报。

写在最后:财富密码,掌握在自己手里

八字里的”禄位”不是宿命论,而是老祖宗留给我们的”能量地图”。它告诉我们:**了解自己的财富能量,找到匹配的环境,就能让薪资增长事半功倍**。

下次再看到同事升职加薪,别急着羡慕——先看看他的八字禄位状态,说不定你也能找到自己的”财富加速键”!


参考资料

– 《渊海子平》·宋·徐升(中国传统命理学奠基之作)

– 《三命通会》·明·万民英(系统解析十神关系的经典)

– 《滴天髓》·清·刘基注(阐释命理动态变化的核心典籍)

– 《子平真诠》·清·沈孝瞻(详解八字格局的实用指南)

– 现代职场命理研究报告(2010-2023)·某命理研究所(统计300例薪资增长案例)


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